INFORMAÇÃO TÉCNICA

UMA DÚZIA DE FALHAS:

          A profissão de Técnico em segurança do trabalho tem atributos voltados diretamente a preservação da vida humana, da sua qualidade de vida e com isso favorecer a produtividade da empresa como um todo.

          Desta forma, existem 12 aspectos que não podem inserir na conduta funcional desse profissional em específico.

Falha 01:   PENSAR QUE SABE DE TUDO.-

          Engana-se profundamente esse profissional que acredita “saber de tudo”. A área de segurança é extensa demais e muito complexa, renova-se constantemente e precisa estar sendo sempre consultada para prever imprevistos.

Falha 02:   DESCUIDAR DE DOCUMENTOS TÉCNICOS.-

          O que vale tecnicamente em segurança é a emissão de documentos técnicos. O simples uso da PALAVRA DITA (falada) não se faz prova.

Falha 03:  

ESQUIVAR-SE DAS SUAS RESPONSABILIDADES.-

          Efetivamente aquilo que compete ao Técnico em segurança do trabalho para ser elaborado deve ser por ele realizado. Quanto mais se “terceiriza” segurança no trabalho, mais se perde o controle dela na fábrica.

Falha 04:   

AMEDRONTAR-SE DIANTE DAS ANOMALIAS.-

          Agiganta-se aquele que enfrenta seus percalços. Ter coragem e aptidão de enfrentar obstáculos nos faz crescer como pessoal e como profissional também.

Falha 05:   

DESVIO DE FUNÇÃO.-

          Conforme preconiza a NR 4 em seu item 4.8 a carga horária do trabalho do Técnico em segurança do trabalho é de 08 horas dedicadas inteiramente à prevenção de acidentes e/ou doenças relacionados ao trabalho na empresa.

Falha 06:   

DESCONHECER SUA FUNÇÃO.-

          Técnico em segurança do trabalho não é líder de produção. Não nos cabe opinar sobre a produção, apenas e tão somente nos é facultado cuidar da saúde ocupacional e da segurança física daqueles que efetivamente fazem a produção da empresa, ou seja, seus trabalhadores.

Falha 07:  

DESCONHECER O SER HUMANO.-

          Em uma empresa trabalha-se com PESSOAS antes de trabalharmos com máquinas, equipamentos, materiais e tecnologia. O recurso humano ainda é (e sempre será) o maior recurso da empresa. Por isso é ele o maior propulsor da ocorrência de acidentes do trabalho ou mesmo a desenvoltura de doenças ocupacionais. Antes de conhecê-lo como funcionário, o Técnico em segurança do trabalho deverá conhecê-lo como ser humano.

Falha 08:   

AUSENTAR-SE DO CHÃO DA FÁBRICA.-

          No chão da fábrica a incidência das ocorrências de todos os infortúnios laborais é maioria esmagadora diante de outros setores da empresa. Isso posto, o profissional Técnico em segurança do trabalho, deverá de forma constante, visitar o “chão da sua fábrica” pois é ela que vão incidir as falhas humanas e também os fatores ambientais desfavoráveis às condições seguras no trabalho.

Falha 09:   

DEFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO.-

          O maior veículo da inserção de segurança no trabalho é a comunicação, seja ela falada, escrita ou demonstrada. O Técnico em segurança do trabalho deverá cada vez mais aprimorar-se nessa arte que é a COMUNICAÇÃO.

Falha 10:

DIFICULDADES EM APLICAR FERRAMENTAS.-

          A segurança do trabalho tem ao seu favor uma gama extensa de “ferramentas” que quando bem aplicadas, tornam a relação entre emprergado e segurança do trabalho cada vez mais próxima. O Técnico em segurança do trabalho deverá ser ater-se as aplicações dessas “ferramentas” em prol da prevenção da saúde e integridade físicas dos trabalhadores na empresa.

Falha 11:  

NÃO OUVIR AS OPINIÕES ALHEIAS.-

          Esse profissional da área da segurança no trabalho deve sempre procurar pela opiniões das pessoas e suas respectivas participações nos processos de decisões acerca de procedimentos técnicos cada vez mais seguros, independentemente do grau de instrução, do cargo, do tempo de empresa, ou mesmo experiência que essas pessoas possuam.

Falha 12: 

NÃO SERVIR DE EXEMPLO.-

          A ação constante do Técnico em segurança do trabalho na empresa é apregoar preceitos técnicos que visem prover a sobrevivência da segurança no trabalho antes de qualquer ação. Desta forma, esse profissional torna-se uma referência diante dos funcionários da empresa e assim sendo, deverá portanto ser a referência aos demais, promovendo ações que levem a indução de uma mentalidade pro ativa na empresa, sempre.

É MUITO BOM 

SABER 

TUDO ISSO !!!

Texto: Professor ALBERTO SOUZA