quinta-feira, 31 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS:  - A. P. R.  

               Trata-se de um formulário muito importante para que seja documentado o trabalho, as atividades, os riscos e as medidas de controle pertinentes e também comprovar a ciência do trabalhador exposto ao risco, por conta de todas as providências adotadas para sua real proteção.

        
  A  A. P. R. deve obrigatoriamente, constar a análise do ambiente produtivo como um todo, de forma detalhada; além disso, os riscos que a respectiva atividade exercida oferece e as medidas de controle de ordem técnica então formulada para a realização de um trabalho de forma sadia e segura em prol da preservação da saúde ocupacional e da integridade física do trabalhador.

Objetivo da A. P. R. – O escopo da formatação de uma A. P. R.  é evitar a ocorrência de acidentes do trabalho, assim como da desenvoltura de doenças ocupacionais no ambiente onde as atividades laborativas são desenvolvidas, além é claro de favorecer a empresa, em uma eventual ação de ordem jurídica em desfavor da empresa, visando comprovar perante a lei, a concessão de um ambiente favorável ao desempenho do trabalho de seus funcionários, provando a preocupação da empresa com a qualidade de vida desses no trabalho.


É muito bom saber isso !!!


Texto: Professor ALBERTO SOUZA.- 


terça-feira, 29 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O

LINHAS DE 

ANCORAGEM:


               Também chamadas de “linha de vida” é um equipamento de grande importância na segurança física para quem exerce trabalhos em altura. Sua instalação depende de mão de obra extremamente qualificada para a obtenção do seu funcionamento correto e seguro.
O que é linha de ancoragem:  Consiste na instalação de cordas ou fitas ligadas ao cinto de segurança e as ancoragens, tendo como finalidade, permitir que as pessoas que trabalham em alturas possam executar suas atividades laborativas com o máximo de segurança possível.

Utilização das linhas de vida:  A instalação de linhas de vida antiqueda tornou-se uma prática cada vez mais habitual nas empresas e principalmente na construção civil. É indicada para os trabalhos em altura onde não existam outros meios de proteção coletiva como por exemplo trabalho em telhados ou ainda manutenção de fachadas, entre outros.
Observação importante:    Segundo as nomenclaturas atuais, as linhas de ancoragem ou linhas de vida antiqueda, são consideradas proteções coletivas haja vista que, podem suportar vários trabalhadores nela ancorados, ao mesmo tempo.

Tipos de linha de vida antiquedas: Existem dois tipos de linha de ancoragem em função do seu tempo de uso, sendo: TEMPORAL e FIXA.

Temporais: São aquelas montadas e usadas para aquele fim em específico, na fase da obra onde é necessária, depois é desmontada e montada novamente em outro local que se faça necessário para consecução da obra.

Fixas:                    São instaladas em um trecho na obra, permanecendo durante todo tempo de uso, necessário a consecução da obra, sendo desmontado somente após a conclusão do serviço. 


Observação importante:    Todas as linhas de vida devem ter certificação do fabricante e certificação da sua instalação. E,m alguns casos o próprio fabricante autoriza a instalação do seu material e em outros me contratada uma empresa terceirizada, responsável pela respectiva instalação.

          A equipe instaladora deverá passar por treinamentos de trabalho em altura e em procedimentos de instalação.



Procedimentos de instalação: Deve-se obrigatoriamente prover uma instalação sem nenhum tipo de risco, realizando-se a montagem antes da retirada das proteções coletivas já montadas; caso isso não seja possível, a empresa deverá disponibilizar aos montadores, condições de instalações necessárias tais como plataformas elevatórias, andaimes, entre outros. Em  todos os casos, os trabalhadores que realizam as instalações dessas linhas de ancoragem devem ser especialistas, devem estar formados e informados especificamente.

Elementos de montagem: Todas as linhas de vida contam com no mínimo dois elementos pontos de ancoragem, certificados ou não conforme as normas correspondentes. O tipo de ancoragem vai depender do suporte ao qual será fixado, podendo ser metal chapa ou madeira, entre outros. Linhas de ancoragem a base de metal têxtil ou aço, sendo a forma de cabo ou viga, formando planos que podem ser horizontal, vertical ou inclinado.

          No caso das linhas fixas ou permanentes, seus componentes materiais são feitos para resistirem a passagem do tempo, de intempéries, devendo ser de aço inoxidável.

          Durante a sua montagem o uso de peças originais e o atendimento às instruções do fabricante são imprescindíveis para a funcionabilidade e a garantia do produto, preservando assim a integridade física e a vida dos trabalhadores expostos aos riscos inerentes da profissão. 

Texto: Professor ALBERTO SOUZA



sábado, 26 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O

A importância da segurança do trabalho






Trabalhar no segmento da segurança do trabalho, assim como em qualquer outro segmento, tem vantagens e desvantagens. É claro que muitas vezes, tudo que conta é a percepção humana, ponto de vista de uma realidade, ou seja, aquilo que é vantagem para uma pessoa, pode ser desvantagem para outra.


A SEGURANÇA DO TRABALHO DENTRO E FORA DA EMPRESA:

     
O profissional Técnico em segurança do trabalho vive na empresa uma função de protagonista, onde os aspectos profissionais que circundam sua função, além de ter grande valia à empresa, certamente impacta a sociedade como um todo, justamente em razão da segurança do trabalho ter dois papéis distintos, sendo: PAPEL POLÍTICO e PAPEL SOCIAL.


Papel político:          “política” que dizer “maneira de conduzir algo” ou ainda “maneira hábil de agir”. O Técnico em segurança do trabalho enquanto precursor das ideais de prevenção de acidentes a serem adotadas como mentalidade prevencionista pró ativa dentro de todo ambiente fabril da empresa, com a criação de procedimentos normativos de agir quando da execução de tarefas, para que o trabalhador tenha sua saúde ocupacional e a sua integridade física preservados, elabora “política” de prevenção de acidentes, procurando a conscientização de todos acerca das medidas de controle dos riscos dos acidentes e/ou doenças relacionados ao trabalho, por ocasião dos procedimentos de aplicações das proteções de ordem coletiva e individual, bem como procurando o tempo todo ofertar um ambiente de trabalho sadio e seguro, favorável a produção contínua do trabalhador, na busca da melhoria contínua de todo processamento produtivo dessa empresa.

Papel social: A segurança do trabalho tem, perante a sociedade, um papel social muito interessante. O acidente do trabalho é um problema de cunho social, haja vista que, apesar de acontecer dentro dos domínios da empresa, impacta a sociedade como um todo pois, seus efeitos ultrapassam os “muros de limite” dessa empresa. Qualquer cidadão está exposto a ocorrência de um acidente do trabalho ou mesmo a desenvoltura de um doença ocupacional, basta trabalhar; se levarmos em conta que o trabalho é substancial à sobrevivência humana, todos nós, pessoas dignas que trabalhamos para nossa sobrevivência e daqueles que de nós dependem, estão sujeitos aos riscos inerentes de se envolverem nesses infortúnios laborativos.

 Conclusão:

Portanto, é a segurança do trabalho que está a frente desses “intempéries” de aspecto humanitário, sendo por isso, peça fundamental para o êxito na solução desse problema social

Texto: Professor ALBERTO SOUZA


sexta-feira, 25 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O




A IMPORTÂNCIA DAS MÃOS E OS RISCOS DE PERDÊ-LAS.-



Durante toda e qualquer atividade dentro do nosso cotidiano as nossas mãos são de suma importância para o nosso convívio.

No ambiente de trabalho isso não é diferente e justamente por isso, as mãos é a parte do corpo humano mais favorável a ser ofendida quando da ocorrência de um acidente do trabalho.

Toda ação prevencionista deverá sempre estar atenta à concepção de regras que protejam, de forma incondicional, as mãos dos trabalhadores. 

O uso de luvas apropriadas, como medida de proteção é crucial para a preservação das mãos por conta de qualquer atividade laboral desenvolvida. 

Abaixo, seguem algumas dicas para auxiliar na proteção das mãos dos trabalhadores:
- Manter as luvas livres de graxa ou óleo;
- Antes de manusear qualquer peça, verificar a existência de bordas corantes ou pontiagudas. Em caso positivo, manter as mãos afastadas das extremidades dessas peças;
- Quando o trabalho for realizado em máquinas que disponham de sistema de segurança, testá-lo antes de operá-la. Isso vai garantir que as mãos não ficaram presas em partes perigosas das máquinas. 




Pense sempre na importância das mãos para a vida social e profissional das pessoas. Procure sempre protegê-las. 


É muito bom saber isso !!!

Texto: Professor ALBERTO SOUZA. 



    

quarta-feira, 23 de outubro de 2013

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - DIREITO ou DEVER.-

A PROTEÇÃO DO 

TRABALHADOR NO 

AMBIENTE DE 

TRABALHO.




Nos dias de hoje ainda existem pessoas que encaram o equipamento de proteção individual - EPI. com um fator de obrigação, uma penalidade e até mesmo um sacrifício, mas nunca como uma forma de prevenção.
Na época da revolução industrial os trabalhadores "lutavam" pelo direito de trabalhar em locais  limpos, seguros e de terem a sua integridade física preservada durante as suas atividades de trabalho; certamente eles "lutavam" pelo direito de receber e utilizar os EPI.(s).
Atualmente, tornou-se notório a necessidade e a importância da proteção ao trabalhador, durante a sua jornada de trabalho. Todo trabalhador, seja qual for seu segmento profissional, estará exposto à algum tipo de risco e com isso tem o direito de ter sua saúde ocupacional e a sua capacitação física para o trabalho preservados; isso é uma obrigação da empresa.
Tornou-se um direito adquirido para si o trabalhador executar suas tarefas laborativas devidamente protegido dos agentes agressivos ambientais, causados dos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores diariamente estão exposto. 


É muito bom saber isso !!!




                    
Texto: Professor ALBERTO SOUZA. 


domingo, 20 de outubro de 2013

AS CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO

ACIDENTES DO TRABALHO ACONTECEM SIM !!!


Todo fato tem um efeito e antes disso, esse fato teve uma causa geradora... 

CAUSA em segurança do trabalho pode ser definida como sendo algo que "se removido antes, teria evitado a ocorrência do acidente do trabalho. 

Divisão técnica da CAUSA:
A causa divide-se em duas espécies distintas, mas que se intercalam muitas vezes no dia a dia fabril, sendo:
1.- FALHA HUMANA
2.- FATOR AMBIENTAL DESFAVORÁVEL.

1.- Falha Humana: É  o ato ou a ação do trabalhador (é sempre de origem humana) contrária as regras preventivas de segurança editadas pela empresa, que promovem a proteção física do trabalhador, por conta do desempenho da sua atividade laborativa. A falha humana pode ocorrer de forma consciente ou mesmo inconsciente do trabalhador. 

Observação: A falha humana é responsável por 90 % dos acidentes do trabalho ocorrido no mundo e no Brasil isso não é diferente. 

A falha humana tem uma divisão funcional a saber:
1.1.- Falha humana TÉCNICA e
1.2.- Falha humana COMPORTAMENTAL

1.1.- Falha humana técnica: é aquela que ocorre quando, por qualquer motivo, o trabalhador não cumpre, burla ou desobedece as regras preventivas impostas pela empresa. É o ato inseguro praticado pelo trabalhador durante sua jornada de trabalho.  
Exemplo: Brincadeiras em serviço, trabalhar alcoolizado ou drogado, não usar corretamente o equipamento de proteção individual cedido ou simplesmente "nem usá-lo", entre outras. 

1.1.- Falha humana comportamental: é aquela que o trabalhador deixa de cumprir as regras preventivas editadas em decorrência da mudança de comportamento no ambiente de trabalho.
Exemplo: Tristeza, indiferença e, principalmente quando esse era cumpridor das regras de segurança e simplesmente deixa de cumpri-las.  

2.- Fator ambiental desfavorável: Oferecer um ambiente de trabalho sadio e saudável, com condições seguras quanto a preservação da saúde ocupacional e integridade física desse trabalho é obrigação da empresa. Todos os fatores geradores de risco ocupacional deverão ser favoráveis ao desempenho sadio e seguro desse trabalhador durante seu ato de labuta. Tudo que for contrário a isso é desfavorável a produção da empresa e principalmente à qualidade de vida no trabalho do funcionário. 
Exemplo: partes móveis de máquinas desprotegidas, iluminação deficiente no ambiente produtivo, local mal ventilado, falta de arrumado, de limpeza e desorganizado, entre tantos outros são exemplo de ambiente de trabalho com condição insegura de desempenho do trabalho em prol de riscos inerentes. 

Observação: dos acidentes do trabalho ocorrido, apenas 10 % ocorrem por conta da existência de fatores ambientais desfavoráveis, que ofertam condição insegura de trabalho.


É muito bom saber isso !!!

Texto: Professor ALBERTO SOUZA.

quinta-feira, 17 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O

CULTURA EM SEGURANÇA DO TRABALHO









Conceito de cultura no âmbito industrial:

Constituí as informações acerca dos padrões de trabalho seguro, comportamento e de crenças das pessoas que formam a população fabril de uma empresa, quanto a prática da segurança no trabalho por conta do desenvolvimento de todo processo de produção dessa empresa.

Tipos de culturas em segurança do trabalho:



1. patológica;
2. reativa;
3. calculativa;
4. proativa;
5. generativa.   





PATOLÓGICA: Ninguém se preocupa com a segurança no trabalho na empresa, contudo que não sejam prejudicados;

REATIVA: A segurança no trabalho é importante para a empresa. Contudo, fazem o bastante, toda vez que acontece um acidente do trabalho;

CALCULATIVA: Existe na empresa sistema de segurança implantado para gerenciamento dos riscos, acerca dos agentes ambientais presentes no local de trabalho;

PROATIVA: Na empresa, trabalham na condição de evitar a propensão de acidentes do trabalho, antes que eles ocorram;

GENERATIVA: A segurança do trabalho faz parte do plano de negócios da empresa, pois entende-se que é realmente um fator gerador de lucros. 

Essa formulação da graduação de cultura em termos de segurança do trabalho é obtida através do aumento do conhecimento e da confiança em segurança do trabalho por toda empresa.

É muito bom saber isso !!!

Texto: Professor Alberto Souza 

quarta-feira, 16 de outubro de 2013

OS RISCOS DA SURDEZ

O QUE FAZ MAL PARA AUDIÇÃO HUMANA: BARULHO OU RUÍDO ?





Atualmente a surdez tornou-se uma das principais doenças que atingem o ser humano no seu dia a dia. As pessoas estão expostas aos mais variados "barulhos"...

O que é barulho ? é um som desagradável em nossos ouvidos.

O que é som ? é tudo aquilo que ouvimos.

O que é ruído ? É a mistura de sons de diferentes frequências e que são desagradáveis aos nossos ouvidos. 

RUÍDO: é a perda denominada tecnicamente de P.A.I.R.O. - Perda Auditiva Induzida pelo Ruído Ocupacional.

A perda auditiva mencionada aqui é caracterizada como BILATERAL, ou seja, simétrica nos dois ouvidos. 




COMO PERDEMOS A AUDIÇÃO ?
Podemos ficar surdo se no nosso "dia a dia" não adotarmos alguns cuidados:





1.- Ouvir música em volume alto nos fones de ouvido;
2.- Pilotar motocicletas "barulhentas";
3.- Ouvir música em local confinado com volume alto (nas "baladas musicais" o som chega a 110 decibéis);
4.- outros que exponham nossos ouvidos ao excesso do limite da nossa audição que é de 85 decibéis. 

Observação importante:   Perdemos nossa audição de forma natural e gradual pela nossa idade (envelhecimento) contudo esse tipo de perda não traz outras consequências danosas ao organismo humano.

Consequências sofridas pelo ser humano decorrente da perda induzida pelo ruído:
- Importância sexual;
- Stress (estresse);
- Fadiga;
- Aumento da pressão cardíaca;
- Zumbidos (gradativos) nos ouvidos.

Surdez por decorrência do trabalho:
No ambiente de trabalho, onde existem ruídos excessivos temos como proteção ao ouvido humano os protetores auditivos que reduzem os níveis de pressão sonora, trazendo para o limite de tolerância do ouvido humano, minimizando a condição de risco do agente físico agressivo denominado "ruído"


Tipos mais comuns de protetores auditivos:
- plug moldável (de espuma);
- plug de inserção;
- tipo concha. 



Cuide-se: No nosso "dia a dia" devemos evitar sons de alta intensidade, todavia se isso for inevitável, utilize-se do protetor auditivo, utilizando-o de maneira correta. Acredite, você ouvirá por muito mais tempo.

É muito bom saber isso.-
Texto: Professor ALBERTO SOUZA. 

segunda-feira, 14 de outubro de 2013

P R E V E N Ç Ã O

INCIDENTES 

ACIDENTES 

DO 

TRABALHO






INCIDENTE NO TRABALHO:é um acontecimento não desejado, inesperado ou não, que sob circunstâncias ligeiramente diferentes, poderia ter causado lesão corporal ou letal em pessoas e/ou dano material à propriedade da empresa (instalações, , maquinaria, processo industrial e o meio ambiente interno como um todo). 

ACIDENTE NO TRABALHO: é um acontecimento não desejado, inesperado ou não que resulta em lesão corporal ou letal às pessoas e/ou dano material à propriedade da empresa (instalações, , maquinaria, processo industrial e o meio ambiente interno como um todo).

DIFERENÇA ENTRE INCIDENTE e ACIDENTE:
O que faz diferenciar o incidente do acidente no trabalho é justamente a existência da PERDA por parte da empresa, sendo que PERDA em segurança do trabalho é o desperdício de qualquer recurso da empresa, sendo considerado como recursos de uma empresa:



- Recurso humano;
- Recurso material;
- Recurso tecnológico; e
- Recurso financeiro.



CAUSA DOS INCIDENTES E/OU ACIDENTES:

CAUSA em segurança do trabalho significa algo que "se removido antes teria evitando o evento indesejável" (no caso o incidente ou acidente). 

A ORIGEM DA CAUSA DO INCIDENTE OU ACIDENTE DO TRABALHO:

A causa sua origem em duas fontes distintas, sendo:

- atos fora do padrão;
- condições fora do padrão.


ATOS FORA DO PADRÃO: são as maneiras como os trabalhadores se expõem, quando da desenvoltura de sua atividade laboral, possibilitando riscos de acontecer um acidente do trabalho. 
Exemplo: brincadeiras, distração ou mesmo, não utilizar o equipamento de proteção individual, entre tantos outros.







CONDIÇÕES FORA DO PADRÃO: são as condições existentes no ambiente de trabalho, que pode possibilitar um eventual acidente. 
Exemplo: Piso com buracos, máquinas desprotegidas ou mesmo o não fornecimento do equipamento do proteção individual, entre outros.-




É muito bom saber isso !!!
Texto: Professor: ALBERTO SOUZA 


domingo, 13 de outubro de 2013

PROTEÇÃO AUDITIVA DO TRABALHADOR


A PROTEÇÃO DA AUDIÇÃO HUMANA
:


A audição do trabalhador requer proteção sempre que o nível de pressão sonora equivalente no local de trabalho ultrapasse 85 dBA (85 decibéis), ao que o protetor auditivo deverá ser utilizado durante todo período de exposição ao agente ambiental agressivo causador do risco de perda auditiva.



Atenuar a intensidade do ruído e proporcionar o conforto ao usuário exposto ao nível excessivo do ruído, tornaram-se uma equação onde os fabricantes de protetores auditivos tentam constantemente resolver.

Face a anatomia individual do canal auditivo, da orelha e do crânio do usuário do equipamento de proteção individual mencionado, a eficiência e o conforto ofertados pelo equipamento em questão, pode ser relativo. 

Não pode ser deixado de lado, como um aspecto a ser considerado na escolha do tipo de protetor auditivo, as seguintes variáveis: 

*  o tempo de exposição do trabalhador;

** as condições ambientais a ele impostas e;

*** a necessidade de comunicação que a respectiva atividade de labor requer. 

É bom saber isso !!!

Texto: Professor ALBERTO SOUZA